Предельный размер надбавок для одного работника не должен превышать 50 % должностного оклада
Правовые известия
Приказом от 14 августа 2015 года № 975 МВД обновило Условия оплаты труда работников бюджетных учреждений, заведений и организаций Госслужбы с чрезвычайных ситуаций.
Схемы тарифных разрядов должностей (профессий) работников устанавливаются в зависимости от сложности и объема выполненных работ, уровня квалификации работников, их опыта и знаний.
Часовые тарифные ставки определяются путем деления месячного оклада (ставки зарплаты) на среднемесячную норму рабочего времени.Должностные оклады проректоров, заместителей руководителей учебных (научных) учреждений, заведений, организаций и заместителей руководителей структурных подразделений учреждений, заведений, организаций устанавливаются на 5 - 15 %, главных бухгалтеров-на 10-30 %, помощников руководителей-на 30 - 40 % ниже, чем должностной оклад соответствующего руководителя.В размере до 50 % должностного оклада для работников устанавливаются
надбавки:
- за высокие достижения в труде;
- за выполнение особо важной работы (на срок ее выполнения);
- за сложность, напряженность в работе.
Предельный размер указанных надбавок для одного работника не должен превышать 50 % должностного оклада. Такое ограничение не распространяется на работников национальных заведений.В случае несвоевременного выполнения задач, ухудшения качества работы и нарушения трудовой дисциплины указанные
надбавки отменяются или уменьшаются на основании приказа руководителя учреждения с указанием допущенных нарушений.
